אם הוטרדת מינית בעבודה, חשוב שתדע כיצד להגיש תלונה על הטרדה מינית, כדי שתוכל לטפל בה.
כ- 50% מהנשים מוטרדות מינית באירופה לפחות פעם אחת בחייהן העובדות.
אם הוטרדת מינית בעבודה, חשוב שתדע כיצד להגיש תלונה על הטרדה מינית, כדי שתוכל לטפל בה. זה יכול להיות זמן מלחיץ מאוד, אך מדריך זה יפרט את הצעדים המדויקים שתוכלו לנקוט בעת הגשת תלונה על הטרדה מינית בעבודה.
מוכן? בוא נתחיל.
מהי הטרדה מינית?
הטרדה מינית מוגדרת בחוק כהתנהלות פיזית, לא מילולית, חזותית או מילולית לא רצויה, בעלת אופי מיני או על סמך מינו של הקורבן. זה מוגדר גם כמקיף או חמור ויוצר סביבת עבודה עוינת או תנאי עבודה.
זה פת. בואו נפרק את זה:
לא רצוי
על מנת שהטרדה מינית תהיה לא חוקית, היא צריכה להיות לא רצויה (לא רצויה). לכן חשוב שתתקשרו בצורה ברורה למטריד שההתנהלות שלהם גורמת לכם להיות לא נעימים ואתם לא רוצים שיימשך.
בעל אופי מיני
ישנם מספר סוגים שונים של התנהגויות שיכולות להיות "בעלות אופי מיני". כמה דוגמאות כוללות:
הערות על התנהגות אישית של האדם, לבושו, גופו או מערכות יחסים רומנטיות שלו
רמיזות מיניות או בדיחות
בקשות לדייטים או הטבות מיניות
שמועות על קורבנות חיי מין או אישיים
איומים על דחיית התקדמות מינית
חסימה פיזית או פגיעה בתנועתו של האדם
נגיעה לא הולמת
חסידות, טפיחות, חיבוקים או נשיקות
תקיפה
בוהה בגופת הקורבן
בעקבות הקורבן מסביב
ועוד
הטרדה מינית לא בהכרח צריכה להיות מינית. זה יכול גם להיות מפלה על פי המגדר, המין או הנטייה המינית שלך.
שוטף או חמור
על מנת שפעולות ייחשבו כהטרדה, הן צריכות להיות מקיפות או חמורות. זה לא אומר קנטור אקראי או הערות בודדות. אונס או תקיפה מינית יהיו קשים, בעוד שהטרדות הנמשכות לאורך זמן יכולות להיחשב "נרחבות".
סביבת עבודה עוינת
אם אתה מקבל ביצועי עבודה שליליים, הורדת בדרגה, סירבת לקידום מכירות או פוטר, או אם ננקטות נגדך פעולות שליליות אחרות הקשורות לתעסוקה בגלל מין שלך או מכיוון שדחית התקדמות מינית, סביר להניח שהדבר השפיע על תנאי עבודה.
גם אם זה לא שינה את מצב התעסוקה שלך, יתכן וסבלת מסביבת עבודה פוגענית, עוינת או מאיימת. זה יכול להשפיע על הביצועים שלך ואולי אפילו להשפיע עליך לדחות הזדמנויות שיקדמו את הקריירה שלך.
כיצד להגיש תלונה על הטרדה מינית
לאחר שקבעת אם ניתן להגדיר את החוויה שלך כהטרדה מינית, הגיע הזמן להגיש תלונה.
להלן מספר הנחיות שיעזרו לך להגן על הקריירה שלך ככל האפשר:
חפש גיבוי
בדוק אם קורבנות או עדים אחרים מוכנים להופיע איתך.
תבהיר את זה
אמור ישירות למטריד שלך שההתנהגות צריכה להיפסק. היו ספציפיים, מכבדים וברורים.
תרשום את זה
תעד לפחות כמה מקרים של הטרדה. זה יפגין ציר זמן ודפוס התנהגות מבוסס. זה עושה את זה הרבה יותר סביר שהחברה תפעל בשבילך.
מצא עורך דין
חקר עורכי דין בארה"ב רק למקרה שאתה זקוק לאחד. חפש עורך דין מנוסה שטיפל בתיקים דומים בעבר והתייעץ איתם לפני שתגיש את התיעוד שלך ל- HR.
הגש את התיעוד שלך
כיצד להגיש תלונה על הטרדה מינית.
קח את התיעוד שלך לנציג האיגוד שלך או למשאבי אנוש. לאחר מכן תפתח החברה בחקירה ותראיין אותך ואת המטריד שלך.
להגיש תלונה
אם אתם מתכננים להגיש תביעה לבית משפט במדינה או פדרלי, עליכם להגיש תלונה רשמית לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה (EEOC). אם למדינתך יש סוכנות תעסוקה הוגנת, תצטרך להגיש גם אליהם תלונת אפליה.
דע את מועדיך
אמנם זה יכול להיות מפתה להימנע מלדבר עם המעסיק שלך, אך אל תתמהמה בדיווח על הנושא. אם אתה מתחיל להרגיש שהתהליך שלהם להתמודדות עם הטרדות לא עובד, שים לב שאם לא תעשה כלום אתה עלול לאבד את זכויותיך.
ישנם מספר מועדים משפטיים המעורבים בכל הנוגע להגשת אישום על אפליה או תלונה רשמית לגורמים ממשלתיים. ואי אפשר לתבוע את המעסיק שלך מבלי שהגיש תחילה לא EEOC או סוכנות ממלכתית.
לאחר מעשה של הטרדה מינית, יש לך 300 יום על פי החוק הפדרלי להגיש תלונה באמצעות EEOC. עם זאת, חשוב להכיר גם את חוק התעסוקה של מדינתך. יכול להיות שיש לך רק 180 יום להגיש, בהתאם לחוקים במדינתך.
זכור שאם אתה מוסיף אירועים חדשים לתלונה שלך, או מגיש תלונות חדשות שיש לחקור, תוכל לקבל הארכה עד שלושה חודשים.
הגשת תביעה
לאחר הגשת התלונה הרשמית שלך, ייתכן שאתה שוקל להגיש תביעה. הדבר שכיח במיוחד בקרב קורבנות שחשים כי התנהגו אליהם בצורה לא טובה על ידי החברה שלהם, או שהתעלמו מתלונתם.
יש כמה תרופות שונות שעומדות לרשותך עם תביעה. הם יכולים לכלול חזרה לתפקידך (אם הועברת או פוטרת), נזקים כספיים ואילוץ המעסיק שלך לשנות את המדיניות והפרקטיקות שלו כדי למנוע הטרדות מיניות נוספות.
אם אתה שוקל להגיש תביעה, תצטרך לשוחח עם עורך דין שייעץ לך לגבי הצעדים שיש לנקוט במדינתך.
במהלך תהליך התלונה, ייתכן שתקבל הצעת פשרה. אינך צריך לקבל זאת, אך אם כן, התלונה תידחה ללא כל פעולה נוספת.
מסיימים
הטרדה מינית במקום העבודה עלולה להיות הרסנית לקריירה שלך, ולהשפיע גם על בריאותך הגופנית והנפשית. בעזרת הטיפים שלעיל תדע כיצד להגיש תלונה על הטרדה מינית, כך שתוכל להבטיח כי תביעותיך ייקחו ברצינות.
זכור לתעד כל מקרה של הטרדה ולהבהיר כי התקדמות אינה רצויה. במקרה של ספק, פנה לעורך דין.
מחפש עוד עצות קריירה מועילות? בדוק עוד כמה מהפוסטים שלנו הממוקדים בקריירה שלנו היום.
