כיצד לפתח מדיניות בבתי ספר צ'רטר?

יש לפתח, לבחון ולהתאים מדיניות מדיניות בתי ספר אמנתית. פיתוח מדיניות טובה הוא המפתח להפעלת בית ספר מצליח. בדרך כלל קיימות מספר מדיניות לבתי ספר בשכר, כולל מדיניות כוח אדם, משמעת, הרשמה ובטיחות.

1. ועדת מדיניות - לפני שניתן ליצור מדיניות, יש להקים ועדה שתכתוב, תבדוק ותיישם את המדיניות. ועדה זו עשויה להיות מורכבת ממינהל, מפקחים, חברי הנהלת בית הספר, מורים, צוות, חברי קהילה והורים. ברוב המקרים, חברי הוועדה ירצו לבדוק מדיניות מודל מבתי ספר שכנים אחרים לפני תחילת פיתוח המדיניות שלהם.
2. מדיניות כוח אדם - מדיניות כוח אדם צריכה לכסות מגוון נושאים, כולל הסמכה ורישוי, דרישות העסקה, משמעת ו / או פיטורים, לוחות זמנים לעבודה, עלויות, דייקנות, תלונות עובדים, נוכחות, משכורות, אי הבחנה ובריאות ורווחה. כל אחד מהנושאים הללו צריך לעקוב אחר כל תקנות מדינה ו / או תקנות לאומיות, ויש לכתוב אותם בפירוט.
3. מדיניות משמעת -A צ'רטר הספר של משמעת מדיניות צריך לקבוע הנחיות ברורות עבור טיפול משמעת, עם רשימה מפורטת של עבירות ועונשים ו / או השלכות. מדיניות זו צריכה לכלול הצהרת מדיניות של יעדי בית הספר ומשימתו. כמו כן, עליה לרשום יעדים, אסטרטגיות ותוצאות כחלק מכל הליכי משמעת. תוכנית תלונה צריכה להיות גם חלק ממדיניות המשמעת. על תוכנית זו לפרט בפירוט את דרך הפעולה שההורים ו / או האפוטרופוסים יכולים לנקוט אם הם רוצים לערער על עונשו של ילד כלשהו.

   

4. מדיניות הרשמה - מדיניות ההרשמה של בית ספר לשכירות צריכה להסביר בבירור את תהליך הגשת הבקשה והבחירה של סטודנטים שמתכוונים להירשם. במקרים רבים נוצרת הגרלת בית ספר כאשר יש צורך ברשימת המתנה. ההגרלה מאפשרת לסטודנטים, שאחרת לא הורשו להירשם מחוסר מקום, אפשרות להיכנס לבית הספר לצ'רטר עם קבלת תפקידים. שוב, תהליך השימוש בהגרלת בית ספר זו צריך להיות מפורש במדיניות ההרשמה. גיוס עובדים, הזדמנויות מלגות וסטודנטים מחוץ למחוז צריכים להיות מטופלים גם במדיניות ההרשמה של בית ספר לשכר.
5. מדיניות בטיחות - על בית ספר לשכירות לפתח מדיניות בטיחות בבית הספר המפרטת את היעדים למתן בית ספר בטוח ומפרטת את הצעדים שיינקטו כדי להבטיח את שלומם של התלמידים. מדיניות הבטיחות צריכה לכלול תרשימים מפורטים של בית הספר, כולל דרכי מילוט האש ואת האזורים מחסה לסערה. יש לפרט הדרכות הדרכה בנושא בטיחות חובה לסגל ולצוות, כמו גם לבצע משימות לאבטחת בנייה לאורך כל היום. מדיניות הבטיחות צריכה לפרט גם את הטיפול במצבי חירום, כגון פציעות, חומרים מסוכנים, איומים וכל נושא בטיחות אחר.

לאחר שנוצרו מדיניות ובדקו אותם, הם מוכנים להצבתם. מנהלים ואנשי צוות צריכים לזכור, עם זאת, שמדיניות זו עשויה להיות עבודה בתהליך בחודשים הקרובים ואף בשנה הראשונה. יש לדון עם הוועדה על כל שינוי שצריך לבצע לפני היווסדו.