עליך לשים לוח זמנים ולנטר את עצמך בכמה נקודות אסטרטגיות שאתה מציין בתוכנית שלך.
כשתעשו אסטרטגית ותבוצעו ביעילות, תוכלו להפתיע את עצמכם עד כמה באמת תוכלו לעשות. אנו מגיעים לשיא רק כשאנחנו מאורסים לגמרי ומופיעים בקצה המעטפה האישית שלנו. Fluffing סביב דשדוש ניירות או לחכות להזמנות של הבוס לא לעשות לך שמח. אתה כמעט יכול לשמוע את הכבוד העצמי יורד על הגרגר. מדברים על מצב של הפסד-הפסד. וזה לא חייב להיות ככה. לפעמים, זה פשוט שאתה מרגיש כמו זר מבחוץ, יושב בכיסאות ביציע ומתבונן באחרים בכיף האפקטיביות. אל תחכה שמישהו יראה לך איך אתה משתלב. כמו שאומר המאמן המחוספס.... התחל!
שלב 1
זהה משימות מפתח בתפקידכם. גלה את הידע והמיומנויות הדרושים כדי להיות יעילים בכל משימה. התאם אלה ליכולות וכישרונות משלך. אם אתה לא ממש אוהב את העבודה שלך, דרך מצוינת היא לבצע את דרכך לקידום מכירות.
שלב 2
מדוד את הכישרונות והעוצמות שלך. הכינו רשימה ובדקו את הפריטים התואמים ישירות למשימות העבודה העיקריות הללו. זהה אזורים שבהם אתה צריך להתערב כדי שתוכל לבצע את המשימות האלה בצורה יעילה יותר.
שלב 3
לפתח תוכנית פיתוח אישית. כתוב את זה כך שזה יתבהר לך וזה לא יהפוך לפעילות אקראית שאתה עושה כשיש לך זמן או שאתה זוכר לעשות את זה. זה לא הכניסה ליום שלך. עליך לשים לוח זמנים ולנטר את עצמך בכמה נקודות אסטרטגיות שאתה מציין בתוכנית שלך. זהה את המשאבים שאתה צריך והציב אותם במקום. בדוק מה מציעים מוסדות הלמידה המקומיים שלך. גלה אם מישהו במעגל שלך יכול להיות מנטור עבורך. אתה תופתע מכמה משאבים זמינים כשתצוד אותם באמת. אל תשכח לכלול תמריצים ותגמולים לפגיעה במטרה שלך. אתה חייב את זה לעצמך.
שלב 4
אם אתה לא ממש אוהב את העבודה שלך, דרך מצוינת היא לבצע את דרכך לקידום מכירות.
פעל על פי התוכנית שלך. אתה לא משאיר את התוכנית הזו בשכיבה עד לתזמון ההערכה הבא. השקיעו זמן בכל יום בלמידה ושיפור הידע והמיומנויות שלכם. קבע זאת. ככל שיש לך יותר מיומנויות, כך תוכל לתרום יותר. קבע את הכישורים שלעתים קרובות מתבקשים בתחום העניין שלך מעבר לתפקיד שלך. לעבוד קשה על אלה. השתתף בקורסים אם אתה צריך. חניך עם מישהו שמאוד טוב בפריטים הרשומים שלך. פתח מיומנות אחת או שתיים שאתה באמת נהנה מהן ותהיה הכי טובות בקרב אנשים אלה יקראו לך כאשר הם זקוקים לכישרון הזה. ככל שאנשים מכבדים יותר את המומחיות שלך, כך אתה הופך בטוח יותר. כשאתה מקבל ביטחון במיומנות אחת, עבר למישהו הכי קרוב לזה שלא תהיה לך עקומת למידה תלולה. עבוד גם על זה. זכרו, בחרו את אלה שאתה נהנה וגם אתה תשרוק.
שלב 5
עקוב אחר ההתקדמות שלך. עשו זאת עם מנטור או מאמן שיהיה קשה לכם. אם התוכנית שלך כוללת תוצאות ברורות בנקודות אסטרטגיות, תראה את ההצלחות שעשית.
תגמלו את עצמכם. זהה תגמולים שאתה מעניק לעצמך כאשר השגת מטרה מגה בתוכנית הפיתוח האישית שלך. זה גם מחזק את הכבוד שלך לעצמך: שאתה מסוגל להשיג את מה שהתכוונת לעשות.
כשאתה צועד קדימה בתוכנית שלך, תופתע עד כמה אתה יעיל במשימות היומיומיות. אתה תאהב את עצמך יותר. אחרים יראו את השינוי וירגישו טוב להיות בקרבתך. בקרוב אתה תהיה המאמן!
