אם האישיות מתאימה, ורוב הדברים שאתה זקוק לחברה כלולים כלולים, המשך לראיון.
כשאתה מתראיין לחברה לצורך עבודה, אתה לא היחיד שצריך לענות על שאלות. אתה גם מראיין את החברה כדי לראות אם אתה רוצה לעבוד שם ולהפוך את אותה חברה לקריירה שלך כ"בית ". לדעת מתי לעזוב ראיון לא צריך להיות קשה. ניתן לעשות את זה פשוט על ידי ביצוע כמה טיפים פשוטים.
כלול יתרונות בריאותיים
ראשית, ערכו רשימה של דברים שתרצו לברר אודות החברה. רשימה זו צריכה להיות חשובה מספיק כדי לכלול פורעי עסקאות שיביאו אותך לחפש עבודה שם. פריטים כאלה עשויים לכלול יתרונות בריאותיים, ימי חופשה, זמן גמישות כדי להגיע למשחקי הפלייאוף של ילדך. לא משנה מה שעושה את העבודה הזו שווה לבלות שם את רוב זמנכם במקום עם האנשים שאתם אוהבים.
לאחר מכן, התבונן באישיותם או באישיותם של האנשים שמראיינים אותך. האם אתה יכול לעבוד עם אדם מסוג זה? האם הם יעבדו איתך בצמוד? או שמא תעבוד יותר מקרוב עם אחרים? מבין הדברים הרבים המרכיבים עבודה, אישים והתנהגויות חברתיות במשרד הם מפתח לשאלה האם עבודה זו תתאים לך או לא. אם לא, הגיע הזמן לעזוב את הראיון ולחסוך גם לך וגם למראיין זמן ומאמץ. אם האישיות מתאימה, ורוב הדברים שאתה זקוק לחברה כלולים כלולים, המשך לראיון.
אתה גם מראיין את החברה כדי לראות אם אתה רוצה לעבוד שם ולהפוך את אותה חברה לקריירה שלך כ"בית ".
אם המראיין מגלה כלפיך יחס מתנשא, או משחק "משחקים" נפשיים במהלך הראיון, אלא אם כן אתה פונה ללשכת החקירות הפדרלית, זה יהיה זמן טוב להתנצל מהראיון. אנשים שמזלזלים באחרים בראיון כדי לראות כיצד הם יעבדו תחת לחץ אינם עושים צדק עם החברה שלהם. זה משאיר טעם רע בפיו של האדם שמתראיין ובסופו של דבר, עליכם לעזוב.
תפקיד משלם גבוה יותר
עם זאת, אם אתה מועד בכל שאלה שהמראיין שואל, ואתה רואה שאתה לא כשיר לתפקיד שהם רוצים למלא, זה יהיה זמן טוב לקצר את הראיון. מצד שני, אם אתה מרגיש שאתה כשיר ביותר אתה צריך לשאול אם יש מקום להתקדם בתפקיד. לעיתים קרובות ישנן תפקידים נמוכים יותר וזמינות הצעד הראשון בה יכולה להוביל לתפקיד משלם טוב יותר וגבוה יותר. אם אתה כשיר יתר על המידה ואין מקום להתקדם, זו נקודה נוספת בה אתה יכול לבזבז את זמנך.
לדעת מתי לצאת מראיון לפעמים מסובך. אם אתה מקל על הרשעות שלך לגבי מה אתה מחפש בקריירה, אז לנקודה שבה אתה צריך לעזוב תהפוך די ברורה. אם אתה עוזב ראיון, תודה להם על זמנם והודיע להם כי עמדתם אינה מתאימה לך כרגע. עזבו בלחיצת יד יציבה וחיוך. בפעם הבאה שתפקיד זמין עם אותה חברה שמתאימה יותר, האדיבות שלך תיזכר.
