למצוא עבודה זו אף פעם לא משימה קלה, והיא קשה במיוחד בכלכלה של ימינו. עם זאת, עדיין ניתן למצוא חברה שרוצה להעסיק עובדים במהירות, ובמקרים מסוימים אף באופן מיידי. בין אם אדם מחפש עבודה ובין אם הוא עובד כיום, אין זה זמן רע ללמוד כיצד למצוא משרות שכירות מהירות אם יתעורר הצורך.
נקודה חשוב שיש להבין היא שרוב מודעות תעסוקה המסווגות להניב מועמדים לעבודה מרובים מעסיק. למעשה, רוב החברות מקבלות כל כך הרבה יישומים שהם לא מסוגלים לקרוא את רובן. נראה כי כל האנשים המחפשים עבודה פשוט סורקים את מודעות התעסוקה, ובדרך כלל זה לא יביא לאבטחת עבודה. עסקים רבים נמנעים מלהציב מודעות תעסוקה פשוט משום שהם רוצים להימנע מהטרחה בהתמודדות עם המוני דורשי עבודה. כתוצאה מכך, לעתים קרובות יש צורך להיות מעט יותר יוזמים בתהליך.
פירוט חוויות העבודה בעבר
הצעד הראשון הוא ליצור קורות חיים המפרטים בבירור חוויות עבודה בעבר, השכלה וכישורים. קורות החיים חייבים לבלוט, ולכן זה לא רעיון רע להשתמש במניית כרטיסים עבים או נייר איכותי. מכתב פתיחה צריך גם להיות מתוכנן; השקיעו מספיק זמן בזה כדי להפוך את זה למעניין ושובה לב.
ערוך רשימה של חברות שעבורן תרצה לעבוד; שלח קורות חיים ומכתב כיסוי לכל מחלקת משאבי אנוש. שלב מכריע במציאת עבודה שתעסיק אותך במהירות הוא להבטיח שהמידע שלך מוצג בפני האדם הנכון. במידת האפשר התקשר לעסק ובקש את שם האדם הטוב ביותר שאליו יפנה קורות החיים שלך.
משרות פוטנציאליות כוללות
אם משרות פוטנציאליות כוללות את המשרות בתחום הקמעונאות, עדיף להגיש מועמדות אישית. סימן 'עזרה מבוקש' מציין בדרך כלל כי לחברה יש צורך מיידי ויהיה מעוניין לשכור עזרה במהירות. הראה יוזמה כלשהי: היכנס פנימה והנה הקדמה חמה מלא בקשה, ספק קורות חיים והבטיח לבצע מעקב.
מעקב הוא שלב קריטי במציאת משרה מהירה. כאשר חברה מעריכה מספר מועמדים שונים, בדרך כלל היא שנשארה בקשר שמסתיימת בתפקיד. תמיד יש לשלוח כרטיסי תודה לאחר ראיונות, וגם שיחת טלפון יכולה להתקדם.
אף אחד לא רוצה להיעדר זמן רב מהעבודה, אך בדרך כלל המחפשים הפרואקטיביים מצליחים למצוא עבודה במהירות.
