כאשר אתה מגלה שהגיע הזמן לשכור עזרה נוספת לעסק שלך, או אם אתה האחראי על גיוס החברה שלך, הגיע הזמן ליצור מודעת תעסוקה. התפקיד שאתה מפרסם עבורו עשוי להיות פשוט ויכול להיות מורכב, אך כל מודעות התעסוקה הטובות חולקות דבר אחד במשותף: הן ספציפיות.
לפני שתתחיל לכתוב את המודעה בפועל, כדאי שיהיה לך מתאר גס של מה שאתה מתכנן לכתוב. המתאר שלך יכול להיות פשוט למדי, אך וודא שיש לך כותרת ספציפית לתפקיד המפורסם, וכי אתה מכיר רשימה קצרה של חובות עבודה חיוניות. אמנם אלו הדברים הברורים ביותר שתראה במודעת תעסוקה, אך ישנם דברים אחרים שאתה יכול לכלול, או לא, תלוי כמה אתה רוצה לחשוף בפני עובדים פוטנציאליים.
מודעות תעסוקה עוקבות אחר כך
דבר מועיל נוסף שיש לעשות לפני יצירת מודעת תעסוקה משלך הוא להסתכל על מודעות שפורסמו על ידי מעסיקים אחרים. זוהי דרך טובה לנפות את הסגנונות והפורמטים השונים שבהם מודעות מודעות תעסוקתיות עוקבות, ולהחליט איזה מהם אתה אוהב. אילו מודעות תעסוקה נראות לך היעילות ביותר? לאילו היית, כעובד המבקש עבודה, נוטה להגיב ביותר? כשאתה מוצא מודעות שלדעתך יעילות וכתובות היטב, שמור אותן כהפניות לשלב הבא שלך: יצירת מודעת תעסוקה משלך.
כאשר אתה מתחיל ליצור מודעת תעסוקה שלך, שמור עליה כמה שיותר פשוט ופשוט ספציפי. הדברים החשובים ביותר שיש לכלול הם: תואר התפקיד, האחריות העיקרית לתפקיד, ואם אפשר, שכר התחלתי. אם אינך מעוניין לחשוף את המשכורת, כדאי לומר שהמשכורת היא "DOE", או תלוי בניסיון.
אנשים נכונים מגיבים
כאשר אתה מפרט דרישות משרה במודעת התעסוקה שלך, חשוב שוב להיות ספציפי ככל האפשר. ככל שאתה ספציפי יותר, כך יש לך יותר סיכוי שהאנשים הנכונים יגיבו למודעה שלך.
דבר חשוב לכלול הם: איזה סוג חינוך או תואר נדרש, כמה שנות ניסיון יש צורך ומספר שנים בתחום שהמבקש יצטרך בכדי להעפיל. אם אתה מוכן לקבל מידה מסוימת של ניסיון בתחום במקום חינוך, אתה יכול גם לציין שאם תבחר.
כשאתה מתחיל ליצור מודעת תעסוקה, זה יכול להיראות משימה קשה, אבל זה בכלל לא צריך להיות קשה. פשוט צור את סוג מודעת התעסוקה שאתה נהנה לקרוא, ואתה לא יכול לטעות.
