אפליה במשרד היא עדיין בעיה גדולה בימינו. זה קרה כשמפטרים מישהו או מתעלמים ממנו על סמך מאפיינים אישיים. האם אתה קורבן לנסיבות אלה? מפוטרים אותך בגלל אפליה? דע את זכויותיך, קבל פיצוי ראוי ותבע את המעסיק שלך על כך שסיים אותך בצורה לא טובה.
הכיר את ספר היד של העובד כדי לדעת את כל זכותך כעובד. התמקד בתשומת ליבך בסעיפי זכויות העובדים והאפליה בספר המדריך. אם המדריך אינו מכיל את החלק האמור, אל דאגה מכיוון שתוכל לחפש בכל עת באתר workplacefairness.org את כל רשימת זכויות העובד ומדיניות האפליה של המדינה.
רשום את מעשה האפליה המלא שקיבלת ממעסיקך. אתה צריך לקבל את החשבון המלא של האפליה - זה אומר שאתה צריך לתעד את הזמנים והמקומות הספציפיים שהאפליה אירעה. זה יעזור לך טוב אם תחליט לעבור עם החליפה.
וודא כי המעסיק שלך מכיר את העניין. הבוס שלך צריך להרגיש שהופלית ותכנן לנקוט בצעדים משפטיים אם לא נותנים את הדעת לעניין. אתה בר מזל אם יש עסקה שניתן להסתדר בלי להגיש תביעה כלשהי למעסיק שלך.
מצא סוכנות אמינה שתגיש את תביעת האפליה שלך. כדי שתוכל להיות בטוח במציאת הסוכנות המתאימה לדווח על תביעתך, תוכל לחפש שוב לכתובת workplacefairness.org. כאן אתה יכול להסתכל על ידי המדינה הסוכנות החוקית.
אם לא נעשית עסקה בינך לבין המעסיק שלך, עדיף למצוא יועץ משפטי מוסמך לטיפול בתיק שלך. אתה יכול למצוא עורך דין אמין על ידי חיפוש מקוון או על ידי חיפוש דרך הטלפון המקומי. אבל יש סיכוי גדול למצוא כזה, אם אתה מוצא המלצה או הפניה מחברים וקרובים שלך. הקפידו למצוא עורך דין שיש לו ניסיון רב בטיפול בתיקי אפליה במיוחד במקום העבודה. וודא כי אינך מחזיק מידע ליועץ המשפטי שלך שיסייע לך לזכות בתביעת האפליה. אתה צריך לעבוד ביועץ שלך כשהוא מגיש את הניירת שלך בבית המשפט נגד המעסיק שלך. אל תשכח לספק לעורך הדין שלך מידע מלא ונכון על הבית והעבודה לצורך קל תקשורת יעילה איתו לסיוע נוסף.
אלה כמה מהדרכים שתוכל לעשות כדי לתבוע את הבוס שלך בהצלחה אם אתה מבוסס על אש. אל תתנו לזה לעבור. אתה צריך למצוא את האומץ להתמודד מול הבוס שלך וליידע אותו על האפליה שהוא עשה בפיטוריך. אתה צריך שיהיה לך יועץ משפטי אמין שיש לו ניסיון רב בטיפול בתיקי אפליה ושאתה חייב לסמוך עליו. היו כנים כלפיו יותר מכל אחד אחר ובוודאי תזכו בתביעה. יש לך את כל הזכות להשיג צדק על מעשה עוול של הבוס שלך. אתה צריך לדעת ואתה צריך לפעול. מתי? עכשיו וכדאי שתעשה את זה מהר.