כיצד לשפר את עבודת הצוות?

עבודת צוות חיונית בכל פעילות קבוצתית, וניתן ליישם אותה בעבודה או במשחק. השאיפה לבנות ולשפר את עבודת הצוות יכולה להיות קשה, ועלולה להוביל לאי הבנה רבה יותר אם לא נצפה כראוי. להלן מספר עצות כיצד ניתן להשיג עבודת צוות:

אם מוטלת עליכם המשימה לטפל בצוות או אם אתם עומדים להיכנס לצוות חדש, בדקו את המים לאיתור כל סכסוך הקיים בקרב שניים או יותר חברי צוות. נסו לראות גם את חומרתו. אם אתה מסוגל להתבונן באחד כזה, נסה כמיטב יכולתך למצוא דרכים לפתור אותו.

שינוי פרדיגמה

עודד את הצוות שלך לממש שינוי פרדיגמה. זה ידוע יותר בשם "לשים את עצמך בנעלי מישהו אחר". זה יעזור לצוות לממש או לעורר הבנות לגבי החשיבות והיתרונות של עבודת צוות.

יעיל יותר שחברי הצוות ילמדו מהמימוש שלהם מאשר שאתה מאיית זאת עבורם. אתה יכול לדמות מצבים שיעזרו להם לבצע מימושים אלה במידת הצורך.

גלה מבין חברי הצוות מקבלי ההחלטות, המשפיעים והעוקבים. היכולת לזהות אותם תגיד לך כיצד עליך להתמודד עם כל אחד מהם. לפעמים יש יותר מאחד, אז היזהר בזיהוים.

מקבל החלטות הוא האדם שמחליט לקבוצה. חברי הצוות מרימים עיניים אל מקבל ההחלטות בכל פעם שצריך לקבל החלטה. כמו כן, התבונן מי מהם תומך בקבלת ההחלטות. האנשים האלה הם החסידים. ייתכן שתראה גם אנשים שהם מה שאנחנו מכנים "משפיעים". אלה האנשים שהתנהגותם משפיעה על מקבל ההחלטות.

משלוח עצמאי

בטיפול בצוות, תנו לחברי הצוות להעריך את עבודת הצוות על ידי כך שהם יבינו שיהיה קל ומהנה יותר להשיג את המטרות על ידי הצוות כולו במקום לתת להם להתמודד עם כל העצמאות המסופקות זו מזו. קיום משותף יכול לעבוד אבל זה לא יהיה כל כך קל ומהנה כמו שזה נעשה בעזרת או בתמיכה של חברי צוות אחרים.

תנו להם לכבד ולהעריך זה את זה. מכירים בכך שיש מגוון. לכל אחד מחברי הצוות יש נקודות חוזק וחולשה. אנו יכולים למנף את הכוח ולעזור בחולשות. דוגמה לכך היא כשמתן משימה, אם המצב מאפשר זאת, הקצה את המשימה לאדם שמפגין כוח זה והתנדף בו עם מי שמציג חולשה מסוימת זו. באופן זה, האדם שיש לו חולשה מחדד את המיומנות בקלות באמצעות חשיפה כזו.

קשר חזק יותר

ספק להם הזדמנויות לשתף פעולה זה עם זה. כאשר ניתנת משימה, דון עימם במטרה שברצונך להשיג. תן להם את האפשרויות כיצד לעמוד במטרה זו. ביצוע משימה יחד תהיה חוויה עבורם ותביא להם קשר חזק יותר.

תן דוגמה טובה לאופן שבו שחקן הקבוצה צריך להיות. צעד קדימה בהיעדר מנהיג. שחקן קבוצה גם נסוג לאחור כדי לתת לאחרים לזרוח, כאשר המצב קורא לכך.

עם עצות אלו, יהיו לך סיכויים טובים יותר לשפר את עבודת הצוות ולהגיע להצלחה בפעילות הקבוצתית היומית שלך.