מלבד כתיבת קורות החיים הזוכים, לאחר מכן יש לבצע ראיון עבודה חזק ומרשים ביותר.
על מנת שמעסיקים יבחרו את קורות החיים המנצחים שלך, ראשית עליך להפוך את קורות החיים שלך לאטרקטיביים. אטרקטיבי, לא במובן של שימוש בנייר ריחני או בכתיבה פרחונית, אלא בכתיבה תמציתית ותמציתית מושכת. (התחום היחיד שאני מכיר עד כה המעודד פרשנויות יצירתיות של קורות החיים הוא בפרסום. יצירתיות נחגגת ונדרשת חדשנות בעת הצגת התיק / קורות החיים שלך). מלבד כתיבת קורות החיים הזוכים, לאחר מכן יש לבצע ראיון עבודה חזק ומרשים ביותר. הנה איך להשיג את הראיון הזה!
ניסוח קורות החיים שלך
ישנן מספר רב של תבניות לקורות חיים שניתן לבחור ברשת. לא ממש משנה באיזה פורמט אתה משתמש, כל עוד כל המידע החשוב כגון שם, מספר איש קשר, מטרת העבודה, ניסיון בעבודה, רקע חינוכי, אישורים וכו 'כלולים. המפתח לכתיבת קורות חיים טובים הוא שימוש במילים פשוטות ובכתיבה תמציתית. צריך לוודא לכלול את כל המידע החשוב שעשוי למכור נקודות עבור המעסיק שלך. מעסיקים מתייחסים בדרך כלל לסעיף ניסיון בעבודה ואישוריך. אתה עלול להשמיט מידע שאולי המעסיק העתידי שלך לא יכול להיות מושך או שאינו נחוץ לו. למשל, לא צריך לרשום שעבדתם במשרה חלקית בבורגר ג'וינט בתיכון כאשר אתה מגיש מועמד לתפקיד מנחה IT. אבל אולי כדאי לך לכלול את ההתמחות בקיץ בהיולט-פקרד.
התאם את קורות החיים שלך לציפיות של החברה והמעסיק. אל תשלח מכתבי כריכה גנריים אפילו בלי להקדיש זמן לדעת את שם מנהל HR. וודא כי השמות מאוית כהלכה וכיוונם נכון.
אחת הנפילות של מרבית המועמדים החדשים היא כתיבת מטרת עבודה לא מחושבת. מונחים כלליים כגון "אני רוצה עבודה שתנצל את הכישורים שלי ב (מיומנות קלט)" יביא לכך שמפקח משאבי אנוש יפטר באופן אוטומטי את קורות החיים שלך ויכניס אותו לערימה.
אינך צריך להציב את קורות החיים בשום מעטפה מהודרת או להדפיס אותה על נייר ריחני כדי שיהיה מושך. רק וודא שקורות החיים שלך ניתנים לייצוג. ניתן למלא יישומים רבים באופן מקוון לעיבוד מהיר יותר, אך עליך להקצות כחודש-חודש לתהליך. אתה יכול להתקשר למחלקת משאבי אנוש לצורך מעקב, אך לא להתקשר אליהם אם הם אמרו במודעה במפורש שהם לא יבדרו שיחות ממועמדים.
אתה עלול להשמיט מידע שאולי המעסיק העתידי שלך לא יכול להיות מושך או שאינו נחוץ לו.
ברגע שיוצרת איתך קשר לקבלת שיחה חוזרת, אתה צריך להיות אופטימי אך לא שאנן. התכונן לראיון כמו שהגנת התזה. התאמן במענה לשאלות הנפוצות כמו "מהן המטרות המקצועיות שלך בחמש השנים הבאות?" או "מדוע אתה חושב שאתה מושלם לתפקיד זה?" תרגלו זאת מול המראה אם תצטרכו וזכרו שביטחון הוא המפתח! ניתן לראות ביטחון באופן שאתה עונה ומטפל בעצמך במהלך הראיון. ומעסיקים נוטים יותר להעסיק עובד בטוח שיש לדעתו פוטנציאל להפוך למנהיג. בהצלחה בציד העבודה שלך!
