אם אתה מנהל עסק אז אחד הדברים החשובים יותר שאתה צריך לעשות הוא לתגמל את העובדים שלך על כל העבודה הקשה שהם משקיעים. אתה יכול לתת לעובדים בונוסים ותמריצים כלכליים אחרים, אך עובדים רבים מגיבים טוב יותר לתגמולים אינטימיים יותר כגון מסיבות וטיולים. הצגת הערכתך לעובדים על ידי יצירת פיקניק של החברה היא גם דרך נהדרת להחזיר להם. מאמר זה יעזור למי שאחראי על תכנון פיקניק של החברה.
שלב 1
קבע תאריך. הדבר הקשה ביותר לעשות הוא לבחור תאריך בו רוב האנשים יכולים להשתתף. זה יכול לקחת קצת זמן להחליט, אבל תן כמה אפשרויות לגבי הימים הטובים ביותר ובחר את היום שרוב האנשים יוכלו להשתתף בו. תמיד יהיה תאריך שמישהו לא יכול להשתתף בו אז אל תנסה להפוך אותו למושלם עבור כולם.
שלב 2
בחר מיקום. לאחר שקבעתם את התאריך לפיקניק ויש לכם מושג מי יוכל להשתתף, תוכלו להמשיך לשריין או לבחור מקום לערוך בו את הפיקניק. יהיה עליכם להחליט מה הכי מתאים לכולם. וודאו שהוא נמצא במיקום מרכזי יחסית. אתה גם רוצה להחליט אם זה צריך להיות בבית או בחוץ.
שלב 3
החליטו אם העובדים צריכים להביא אורחים. עובדים רבים עשויים לחשוב כי הפיקניק הזה מיועד גם למשפחתם או לחבריהם. הקפידו לתקשר מי רשאי להשתתף. אתה בהחלט לא רוצה לתכנן 25 איש ובסופו של דבר יופיעו 100 איש.
שלב 4
בחר אוכל ושתייה. כמובן שתצטרך לארגן את מצב האוכל והשתייה לכל מי שמשתתף בפיקניק. ישנן מספר דרכים בהן תוכלו ללכת לתכנן זאת. אתה יכול לגרום לכולם להביא משהו ולהפוך אותו לסוג של potluck, אתה יכול לקבל את כל מה שהחברה תספק לאורחים או שתוכל לעשות שילוב של שניהם. כל דרך היא רעיון מצוין, אך וודאו כי מנת האוכל והשתייה בפיקניק מכוסה כראוי ומועברת לאורחים.
פיקניק של החברה הוא דרך נהדרת להראות תודה כלפי העובדים שלכם, וזה נותן להם זמן לפגוש כמה מחבריהם לעבודה במסגרת עבודה שאינה עובדת. השתמש בכמה מהטיפים הבאים בפעם הבאה שאתה מתכנן פיקניק של החברה.
