כיצד להקים סוכנות גיוס עובדים: להקים עסק חדש?

ללמוד כיצד לפתוח סוכנות גיוס, המכונה גם סוכנות תעסוקה או סוכנות עבודה, דורש את הרצון להיות זה שיעזור לאנשים המחפשים משרות ומסייע למעסיקים בדרישות הצוות שלהם. בוגר חדש או כל אדם המחפש תפקיד חדש יכול לפרסם את קורות החיים שלו בסוכנות גיוס. לאחר מכן יועץ גיוס יתאים את כישוריו של המועמד לתפקידים של מעסיקים שונים. באופן זה, הסוכנות מרוויחה הן מהמבקש והן מהמעסיק. אם בכוונתך להקים סוכנות גיוס משלך, קבע תחילה באיזה מגזר תרצה להתמחות. האם תתמקד בגיוס מכירות, גיוס בנייה, גיוס רפואי, גיוס IT או גיוס כללי?

1. צור תוכנית עסקית עבור סוכנות הגיוס שלך. תוכנית עסקית היא כלי חיוני שיעזור לך לארגן ולהפעיל את סוכנות הגיוס שלך. זה בעצם מכיל את היעדים והיעדים שלך, המשימה, ניתוח השוק, אסטרטגיות מכירה ושיווק, אסטרטגיות תמחור, קידום והפצה כולל היכן אתה מקים את העסק שלך. זה יעזור לך לקבוע אם המיזם הוא כדאיות כלכלית מלכתחילה. אם כן, אתה יכול להמשיך באופן קונסטרוקטיבי את העסק שלך ולנהל אותו ביעילות בעזרת אסטרטגיות מובנות בקפידה המשתקפות בתוכנית העסקית שלך, אשר יהיה עליך לפקח עליה באופן קבוע על מנת לייעל את ההתקדמות שלך. אם אתה זקוק לעזרה בתחילת התכנון שלך, מודל ה- SCORE להצלחה עסקית הוא שותף עסקי למשאבים עם מינהל העסקים הקטנים בארה"ב (SBA), המספק תבניות עסקיות וייעוץ עסקי בחינם למתחילים.
2. פתיחת עסק חדש פירושה תמיד צורך במימון אלא אם כן אתה עשיר באופן עצמאי או בעל חסכון נכבד. טוב בשבילך אם אתה יכול לספק מימון מספיק היישר מחשבונך האישי. עם זאת, אם אין לך את האמצעים הכספיים המתאימים להקים את סוכנות התעסוקה שלך, וגם בני משפחה וחברים לא יכלו להעניק לך תמיכה כספית, עליך לשקול מימון בנקאי, מימון משקיעים ואפילו מימון צדקה. מוסדות פיננסיים ומשקיעים מנוסים יכולים גם לתת לך ייעוץ מסחרי ולעזור לך להגדיל את הרשת שלך. מה שמתאים למצבך, ודא שלמדת כל אפשרות וכי אתה מבין את תנאי ההחזר לפני שתבצע עסקה.

   

3. חקור את התחרות שלך. כשאתה פותח עסק חדש, ודא שאתה לא מתמחר את עצמך מהשוק, אז בדוק את התעריפים הנוכחיים או דמי השירות של סוכנויות תעסוקה או משרות עבודה קיימות. דעו איזה סוג שירותים הם מספקים וחשבו כיצד תוכלו להפוך את הסוכנות שלכם לשונה ונוחה יותר. האסטרטגיות שאתה מעלה על מנת למשוך לקוחות לעסק שלך כמובן באות לידי ביטוי בתוכנית העסקית שלך.
4. דע את כל הנושאים המשפטיים והתיעוד הנוגע להקמת והפעלת סוכנות תעסוקה או סוכנויות גיוס עבודה. לעולם אל תפתח את העסק שלך ללא רישיונות והיתרים נדרשים. שקול להעסיק עו"ד עסקי שיעזור לך לעמוד בכל הדרישות הפדרליות או הממלכתיות. עורך הדין שלך יעזור לך גם לזהות את חובותיך כבעלים של סוכנות גיוס. כמו כן, חשוב מאוד להבין את זכויות העבודה של העובדים או המתגייסים שלך, הכוללים שכר, ניכויים משכר ושעות עבודה בין היתר, ולכן עדיף ששירות עורך דין יטפל בעניינים אלה.

אתה צריך להיות ברור במניעים, ביעדים וביישום שלך כשאתה פותח סוכנות גיוס משלך. סוכנויות השמת עבודה יכולות להיות מתגמלות וגם מתסכלות. יש לך תחרות גדולה עם סוכנויות גיוס עבודה אחרות, אז אתה צריך לברר מה יגרום לך לבלוט בקרב הקהל. כדי לשמור על תחרות החברה שלך, מומלץ לקחת מעת לעת שיעורים מקוונים בחידושים העסקיים האחרונים.