מי יודע, יתכן שתעסיק עוזרת בית שמאוחר יותר תנקה את הבית שלך מכל מה שיש לך.
שכירת משרתת שתנקה את הבית באופן קבוע היא רעיון טוב אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך ואם לאף אחד בביתך אין את הזמן לעשות את המטלות המחולקות ביניהם. זה יכול להבטיח שהבית שלך יהיה תמיד נקי וללא עומס. עם זאת, שכירת עוזרת בית יכולה להיות סיכון. מי יודע, יתכן שתעסיק עוזרת בית שמאוחר יותר תנקה את הבית שלך מכל מה שיש לך. זו הסיבה לדעת מאוד לשכור עוזרת בית. להלן כמה טיפים כיצד תוכלו להבטיח כי המשרתת שתשכרו לא תעשה אלא את העבודה עליו או היא תוטל.
החלט על תקציב. העסקת משרתת לעבודות ברחבי הבית יכולה לעלות לכם בין 6 € ל -11 € לשעה. עם זאת בחשבון, הכינו תקציב ריאלי חודשי לעובד זה. במידת האפשר, המשא ומתן על תעריף חודשי אחיד במקום זאת, כי אתה יכול כנראה לחסוך עוד כמה דולרים בתהליך.
למצוא עוזרת בית. הדרך הטובה ביותר למצוא עוזרת שתוכל לסמוך עליה שתעשה עבודה טובה היא לקבל הפניות. שאל את החברים או המשפחה אם הם עובדים כיום עוזרת בית או עוזרת בית. אדם שמופנה אליך על ידי מישהו שאתה מכיר יבטל את הסיכונים בהעסקת משרתת שתגרום לך לחץ ודאגה ולא שקט נפשי. כעת, אם אינך יכול לקבל הפניות כלשהן, הדבר הטוב ביותר הוא להתקשר עם עוזרת בית מסוכנות. יש טונות של סוכנויות כוח אדם המספקות משרתות להשכרה. בדרך כלל, המשרתות שהן מספקות עברו את כל בדיקות הרקע כולל בדיקות פרופיל פלילי. יתר על כן, המשרתות מאומנות ומצוידות לשירות אופטימלי. כמובן, החיסרון היחיד הוא שככל הנראה תשלמו פרמיה עבור השירות. כעת, אם אינך יכול להרשות לעצמך עוזרת בית מסוכנות כוח אדם מקצועית, תוכל לשקול לפרסם מודעות דרושים בעיתון המקומי, במרכז הקהילתי ובקמפוסים.
עשה רשימה. לפני שתראיין את המועמד הראשון שלך, יהיה זה חכם להכין רשימת משימות שתרצה העוזרת העתידית. שוחח עם המועמד על משימות אלה ובדוק אם אין לו שום מטרד לבצע אותן.
הדרך הטובה ביותר למצוא עוזרת שתוכל לסמוך עליה שתעשה עבודה טובה היא לקבל הפניות.
ראיינו כל מועמד. קבעו כל מועמד לראיון ובקשו ממנו קורות חיים או נתוני ביו. שאל אותם על חוויותיהם כמשרתת. התמקדו כמה זמן הם עבדו כמשרתת ומה הם מטילים עליהם עם המעסיקים הקודמים שלהם. בקשה לרשימה של אזכורים ומעסיקים. אתה בהחלט רוצה לבדוק אם הוא עשה עבודה מספקת עם מעסיקים קודמים ואם אנשים מתחייבים על אופיו.
בצע בדיקת רקע אחרונה. הוסף רשימה קצרה של כ -3 עד 5 מועמדים והמשך לבדיקות הרקע הסופיות שאמורות לכלול פנייה למעסיקים קודמים וקבלת 411 בנושא המועמד ובדיקה מול רשויות החוק המקומיות אם למישהו מהמועמדים יש עבר פלילי.
לאחר שכל הבדיקות הושלמו, עבור עם אחת עם האישורים הטובים ביותר ועם עבר פלילי נקי. משא ומתן על התעריף עבור שירותיהם וסיים את החוזה.
