החלת כלל הזהב בעבודה יכולה להיות לעתים קרובות יותר מנסה וקשה לעשות זאת. לאותם אנשים שנראה ששכחו את הכלל, זה פשוט "עשה לאחרים כמו שהיית עושה להם". נראה ממש קל, אבל בעולם הקיצוני של ימי הזמנים של מועדים, פוליטיקה משרדית, וניסיון להעלות את הבחור הבא, זה יכול להיות מהפך אמיתי עבור האדם העובד.
הדבר הראשון שצריך לעשות כשמנסים למשימה לכאורה בלתי נשמעת זו הוא להתעורר כל בוקר ולהבין שבסופו של דבר כולכם בעבודה מאותה סיבה בדיוק. אתה שם כדי להרוויח כסף כדי לפרנס את עצמך, משפחה, כלב או כל דבר אחר שאתה בוחר לפרנס. זה מיישר את שדה המשחק בדרך לתת לך את הידע והכוח להיכנס ולדעת שכולם מהשרת עד מנכ"ל החברה נמצאים שם למטרה מסוימת, וזו אותה מטרה כמוך. התעוררות בבוקר והסתכלות במראה בעין ביקורתית יכולה לספק צעד ראשון זה לשינוי מקום העבודה העוין.
כוס מהבילה חמה
שנית, הקדישו רגע כל יום להגיד שלום לאנשים. זה יכול להיות שלום פשוט לספק הקפה, שלום למזכירה הקדמית או בוקר טוב לעובד לעבודה שיכול להאיר את שני הימים שלך. היוזמה לעשות משהו פשוט כמו זה עזבה את מקום העבודה, ולרוב הדבר היחיד שאתה אומר שלום לו הוא כוס הקפה המהבילה החמה על שולחן העבודה שלך, וערימת הניירת שאתה צריך להדביק. לזכור לעשות פעולה פשטנית כזו יכולה לשנות את הסביבה סביבך בן רגע.
לסיום, השתדלו לעשות דברים במהלך היום למען אנשים אחרים שהייתם רוצים לעשות עבורכם. יש המכנים את זה קארמה, אחרים את כלל הזהב. לא משנה באיזה שם בחרתם לקרוא לזה, וודאו שכל מה שתעשו בימיכם הוא משהו שיהווה צעד חיובי בכיוון הנכון לשיפור לא רק את היום שלכם, אלא גם את האנשים סביבכם.
בהתחלה זה יהיה קשה מכיוון שהחברה בה אנו חיים כיום סטתה כל כך מאדיבות ונימוסים משותפים בכללותה עד שייראה כאילו אתה הולך נגד האני הפנימי שלך. עם הזמן, והרבה תרגול תוכלו להכשיר מחדש את ההרגלים האישיים שלכם לשינוי מורגש. כמו בכל השינויים שאנו מבצעים בחיינו, זהו עניין פשוט לשים לפנינו משהו אחר. כאשר זה יהפוך לטבע שני, יהיה לך לא רק סיפור משאבי אנוש נהדר לחלוק, אלא גם יראה את האווירה סביב המשרד השתנתה.
