כיצד לבחור ארונות לארגון הבית והמשרד?

ניתן לחזק זאת עוד בארונות קיר קצרים כדי לייצג את מספר התיקים הנוגעים לעסקאות עם לקוחות אחרים
ניתן לחזק זאת עוד בארונות קיר קצרים כדי לייצג את מספר התיקים הנוגעים לעסקאות עם לקוחות אחרים.

ארונות מייצגים את התמצית של ביטחון וארגון נכון. יתכן שזה נועד לבית או למשרד, תמיד תוכלו למצוא מקום ומרחב שייצגו את האישיות שלכם. נתחיל עם אלה שאתה משתמש בבית. אנו משתמשים בארונות כדי להרחיק עומס מיותר ולמקסם את שטח הרצפה. כך שלא יהיה מומלץ לבחור ולקנות ארונות שיעשו בלאגן בעיצוב הבית שלך. ארונות יכולים לפעמים להיות מרכז הבית, אם נבחרו בחוכמה. אם אתה לא בטוח, אתה תמיד יכול לשאול מעצב פנים.

עכשיו, כל דבר הבחירה מסתבך יותר כשאתה מספק את המשרד שלך, המקום שבו אתה עושה עסקים ומרוויח כסף. זה מסתבך במיוחד כשאתה מכהן בתפקיד ניהולי, מכיוון שמשרדך משמש ייצוג לאופי שלך מבחינת מנהיגות, ניהול וארגון. ובהתאם לחברה שלך, זה יהיה גם המקום בו תקבל לקוחות ותארח את הלקוחות. על משרדך לייצג רמה מסוימת של כוח בכדי לזכות בכבוד בין אם אתה מתמודד עם ארגון מקומי או ארגון בינלאומי.

לכה אדומה מעט

זכור שעץ ופלדה תמיד באים יד ביד. פלדה או מתכת מייצגים התקדמות והתפתחות, ואילו עץ מראה קומה של כוח וכבוד. מהגוני או טיק שחור חלקלק הם השילוב הרגיל. אז אם שמתם לב, שולחנות הפליז העליון עשויים בדרך כלל מהגוני, מצופים בלכה מעט אדומה, בעוד ששולחנות הוועידה או הישיבות הם בדרך כלל ממתכת וכריות המושב לרוב שחורות.

שילוב זה משמש בדרך כלל חברות ענק בכדי להעניק ללקוחותיהם תחושת ביטחון, מנהיגות ויציבות לעובדים, ובסופו של דבר גם כקצה לאיום מפני תחרות פחותה. אבל כמו שאומר הפתגם הערבי; "תגרום לא כל פצע לאויב שלך, כי יום אחד הוא יכול להיות חבר שלך" לכן יש חברות שמעדיפות את גישת הכדור הרך וזה יכול לעבוד בשבילך. בעצם כל שעליך לעשות הוא לכסות את המשרד שלך ממש בשקיפות, כלומר זכוכית. משולחנות עבודה ועד לחלונות גדולים במיוחד, זכוכית מייצגת את הגמישות והחזון של הארגון, והיא גם מעודדת אמון מצד לקוחותיך.

ארונות זכוכית כאלה מציעים את התחושה שהעסקה הולכת לשני הכיוונים, ומצב win-win הוא תוצאה אפשרית לעסקה. ניתן לחזק זאת עוד בארונות קיר קצרים כדי לייצג את מספר התיקים הנוגעים לעסקאות עם לקוחות אחרים. ארגו זה יעניק ללקוח תחושת ביטחון בהשקעתו בחברה, בידיעה שהארגון מודאג מההשקעה שלו ומהכלכלה שלו. שני השילובים עובדים היטב עבור עסקים וכל ארגון.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail