חשוב מכך (במיוחד אם אתה כבר מאמן ליגה קטן), אתה שואל כל הזמן "איך בדיוק הופכים למאמן בייסבול קטן בליגה?".
אתם בטח תוהים מה צריך להיות כמו אותו מאמן ליגה קטן שצרח סביב המגרש לחבורה של ילדים כאילו העולם תלוי בכך. וכן, לפעמים זה גורם לתהייה "מה בדיוק יש להם שגורם לילדים האלה ללכת?" חשוב מכך (במיוחד אם אתה כבר מאמן ליגה קטן), אתה כל הזמן שואל "איך בדיוק הופכים למאמן בייסבול בליגה קטן?"
מאמן בייסבול בליגה
להלן מספר דרכים כיצד ניתן להפוך למאמן בייסבול קטן בליגה:
סבלנות. סבלנות. סבלנות. ועוד סבלנות. הכל מתחיל בכך שיש את האומץ במה שאתה עושה. זכרו שבתפקיד זה תמיד תתמודדו עם ילדים. זה ידרוש צורך לעמוד בכל התקף זעם או בעיה שיש לילד.
להקים סמכות. הילדים האלה יצטרכו לדעת מיהו ראש הצ'ו כך שכאשר אתה נותן פקודות הם ידעו את ענייניו. למד את הצוות שלך על ארגון ומשמעת וכיצד הוא יכול לשפר את ביצועי הצוות באופן משמעותי.
נותן הערות
ליצור קשר אמון עם הילדים. פתח את דעתך לשאלותיהם. הרגע שבו אתה נרשם כמאמן לפסיכולים האלה הוא הרגע שאתה הופך להורה לכולם. הראה להם שאתה הוגן במתן הערות ומחמאות. להיות שם כדי לתת מענה לצרכים שלהם כשחקן וכילד גדל. כשהם סומכים עליך בלב הם עוקבים אחריך באותה דרך.
להיות מאמן בייסבול בליגה קטן יכול להיות מעייף, אבל מאוד מספק.
קח בחשבון את אמהותיהם ואבותיהם. זה יכול להיות מסובך מכיוון שהם נוטים להגיב יתר על המידה עם הנושאים הקטנים ביותר. הזכר לעצמך שזה נורמלי שהורה ירגיש צורך להגן על ילדו מפני כל פגיעה, גם כאשר אתה מתכוון רק להצביע על טעות שילדם יכול ללמוד ממנה. שים את עצמכם בנעליהם כדי לדעת מהיכן הם מגיעים. דאגו להם שילדם יהיה בידיים טובות באותה הדרך בה הייתם רוצים להיות בטוחים אם אתם ההורים וזה היה ילדכם שם.
סיבוב משחק
לסיבוב תפקיד חשוב בבניית הדמויות. בואו נודה בזה, לא כל הילדים בצוות שלך היו בעלי אותה מיומנות בבייסבול. וודאו שכולם יגיעו לתורם להיות בתל הקנקן לפחות פעם אחת; גם אם הוא לא בדיוק הקנקן הכי טוב שיש לך. למדו אותם שזה לא קשור לניצחון במשחק אלא לעשות כמיטב יכולתכם במשחק.
התייחס אליהם כאחד מהשווים שלך. כשתעשה זאת, הם יעריכו את האחריות שאתה נותן להם ולכן יתנהגו כמבוגרים. כמובן, עדיין יהיו מקרים שהם יהיו קשים מכיוון שהם עדיין ילדים. בכך תתן להם את תחושת האחריות שהם רוצים לעמוד בה.
להיות מאמן בייסבול בליגה קטן יכול להיות מעייף, אבל מאוד מספק. חשוב שתלמד את הצוות שלך את החשיבות של ספורטיביות, אחווה, עבודת צוות וגם תשוקה. מאמן טוב יודע כי אלה יסייעו עובש האופי שלהם כשיגדלו וכיצד הוא יכול להשפיע וצוותו רק על ידי שיתוף תשוקתו.
