כיצד לבצע בדיקת יכולת קריירה?

מבחני יכולת קריירה הם בחינות סטנדרטיות שנועדו לעזור לאדם לקבוע את מסלול הקריירה הטוב ביותר. בדרך כלל הדבר נלקח בשלב בו אתה עומד להגיש בקשות למכללות, ואתה זקוק לעזרה בבירור איזו תואר, תוכנית או קורס להירשם. לחלופין, אתה יכול לעבור מבחן יכולת קריירה כאשר אתה מגיש בקשה לעבודה בחברה, ומנהל הגיוס מנסה לקבוע אם אתה מתאים לתפקיד אליו אתה מגיש.

• אין תשובות נכונות או שגויות. אין תשובות נכונות או שגויות במבחן כשירות לקריירה, כשלעצמן. הסיבה לכך היא שרוב מבחני ההתאמה לקריירה נועדו לקבוע את בחירות הקריירה הטובות ביותר שלך, ולאו דווקא עד כמה אתה טוב בתחום נושא אחד רק לצורך העניין. אז המבחן אינו מדורג באופן שמבחן בית ספר רגיל יהיה מדורג. משווים את התוצאות בתחומי עניין שונים כדי לתת מושג לאן הכי כדאי לכם להיכנס.
• תחומי עניין. מבחני יכולת קריירה בדרך כלל מציגים בפניך כמה שאלות שיעזרו לקבוע את סוג האישיות שלך. אלה עשויים לשמש מנהלי עובדים כדי לקבוע את תחולת האישיות שלך לסוגים מסוימים של עבודה. לדוגמה, סוגים מוחצנים של אנשים בדרך כלל יהיו טובים יותר בקריירה שבהם אתה צריך לדבר בפומבי, או לרשת עם אנשים.

  

• מיומנויות ויכולות. היבט נוסף של מבחני יכולת קריירה הוא מדידת הכישורים והיכולות שלך בתחומים שונים. אלה מועילים בהתאמתך לקריירות שעשויות לדרוש מיומנויות ספציפיות. למשל, תחומי הנדסה דורשים יכולות מתמטיות וטכניות טובות. קריירה בציור, פיסול ואמנות חזותית אחרת תדרוש יכולת מרחבית ותפיסתית טובה, כמו גם ראייה טובה.

  עבור מיומנויות אלה, בדרך כלל תתבקש לענות על מבחנים בשאלון מסוג רב ברירה. חלק מהשאלות עשויות להיות מעט טכניות ודורשות תשובות מדויקות, במיוחד השאלות הקשורות למתמטיקה. עם זאת, שאלונים מסוימים יציגו בפניך דרכים שונות לגשת לבעיה נתונה. כל התשובות נכונות, אך כל אחת מהן תואמת סוג אישיותי.

  אלה עשויים לכלול את הדברים הבאים:

  1. כישורי חשיבה מילולית
  2. נימוק מספרי
  3. יכולת תפיסתית
  4. יכולת מרחבית
  5. יכולת טכנית
  6. יכולת ניתוח
• כנות. חלק ממבחני הכושר הקריירה יתמקדו באיפור הפסיכולוגי של האדם, ובמקרים אלה המבחנים לא יכללו תשובות נכונות או שגויות. במקום זאת, בפני האדם עומדות אפשרויות ומצבים שונים, וההעדפה שלו נקבעת. בשאלות מסוג זה, עדיף שתהיה כנה, ותענה עם הדבר הראשון שעולה בראשך. זה עוזר לבודק להעריך בצורה מדויקת יותר את סוג האישיות שיש לך, כך שהוא יכול להתאים לך את מסלולי הקריירה המתאימים לך.

מבחני יכולת קריירה

מבחני כשירות לקריירה עשויים או לא יכולים להביא לקריירה המתאימה ביותר עבורך. אלה ידגישו את ההעדפות ואת נקודות החוזק הנוכחי. ולמרות שאלה אינם מבטיחים את ההתאמה המושלמת בכל פעם, הם יהיו שימושיים כמדריך שיעזור לך לצמצם את אפשרויותיך.