כשמו כן הוא, SOQ או הצהרת כישורים מפרטים את הסיבה לכך שחברה או אדם מוסמך לפרויקט או עבודה.
כשמו כן הוא, SOQ או הצהרת כישורים מפרטים את הסיבה לכך שחברה או אדם מוסמך לפרויקט או עבודה. SOQ יכול להיות פשוט כמו פיסקה בת שני משפטים או להיות מפורט כפי שאתה יכול לדמיין. העניין הוא ש- SOQ צריך לתאר כיצד אתה או החברה שלך כשירים לתפקיד. זכור זאת בעת יצירת הצהרת כישורים.
אישי
עובד עצמאי
SOQ של אנשים מופיעים בדרך כלל יחד עם קורות החיים. זה ישים יותר גם אם אתה עובד עצמאי ועצמאי. ה- SOQ יהיה החלק בו תענה על השאלה "עד כמה אתה כשיר לתפקיד / פרויקט." ליצירת SOQ יעיל, עקוב אחר הטיפים הבאים:
הפרד בין ה- SOQ לקורות החיים. זה צריך להיות בעל נייר משלו או לפחות קטע משלו.
התמקדו בתכונות שלכם שגורמות לכם לזכות בתפקיד. יתכן שלמדת הרבה או פיתחת מיומנויות רבות. כל אלה לא יהיו חשובים כל כך אם הם לא יכולים להועיל לביצוע העבודה בצורה טובה. התמקדו רק בכישוריכם ובאיכויותיכם ההופכים אתכם לאדם הטוב ביותר לעבודה.
שמור על זה פשוט אבל בשרי. אתה לא רוצה לשעמם את המעסיק הפוטנציאלי שלך על ידי פירוט הכישורים והתארים הסיימים שלך. כל אלה כבר מפורטים בקורות החיים, לכן, אינך צריך לציין אותם שוב. במקום זאת, שמור רק על התכונות הפשוטות והחיוניות ביותר שאתה יכול להציע למעסיק.
בהשוואה לחברת SOQ, ה- SOQ ליחידים פחות מסובך ופחות חשוב. המטרה של זה היא זהה.
חברות
העניין הוא ש- SOQ צריך לתאר כיצד אתה או החברה שלך כשירים לתפקיד.
כאמור, SOQ של חברות חשובים יותר מ- SOQ של אנשים פרטיים. זו הסיבה שמבחינת חברות הן מפרטות את הצהרת הכישורים שלהן. יצירת SOQ לחברה תהיה קלה יותר על ידי ביצוע הטיפים הבאים:
שקול את אופי הפרויקט בעת ביצוע SOQ. לא כל הפרויקטים זהים מבחינת חווית החברה הדרושה להם. חשוב על אופי הפרויקט והרכיב פרויקטים קודמים של החברה שיוכיחו את יכולתך. למשל, אם תציעו הצעה לפרויקט נופש, פרטו על אותם פרויקטים של אתרי נופש שביצעתם בעבר.
תאר כיצד כל אחד מניסיונות החברה הופך אותך למוסמך יותר לפרויקט. היה אובייקטיבי יותר כאשר אתה מתאר. במקום לומר שאתה משתמש בחומרים איכותיים, ציין את המותגים הספציפיים. המותגים כבר יכולים לדבר בעד עצמם. במקום לומר שהחברה שלך עזרה ללקוח לבצע יותר מכירות, אמור בסו"ק כמה העלייה הייתה.
דברו גם על אנשי המפתח התחרותיים. פרויקט לעולם לא יצליח אם לא בעזרת קבוצה של אנשים תחרותיים. תאר כל אנשי מפתח וכיצד הוא או היא יכולים להפוך את החברה למוסמכת יותר לפרויקט.
הפוך SOQ כללי לחברה. אתה תמיד צריך להיות מוכן במקרה שלקוח יבקש את ה- SOQ של החברה. ה- SOQ הכללי של החברה צריך להתמקד בהתמחויות שלה בשוק. אלה הדברים שמרחיקים את החברה מחברות מתחרות אחרות.
מכה מלאה
בין אם אתה מייצר אדם יחיד או חברת SOQ, מה שחשוב הוא שתהיה כנה ככל האפשר. ללקוחות יש דרכים משלהם לבדוק את ההסמכה שלך. זו תהיה מכה מלאה לאמינות שלך אם תמצא שאתה שוכב על ה- SOQ.
אל תשכח לעדכן גם את ה- SOQ. שיפורים מתרחשים תמיד ועדיף לשים לב לכך בין אם אתה צריך להגיש SOQ ובין אם לאו.
