כיצד להמציא רעיונות לתחפושות ליל כל הקדושים לקבוצות?

שבעת החטאים הקטלניים וכו '
כמה דוגמאות לנושאים יכולות להיות; ארבעת המופלאים, שלושת הסטוגים, ארבעת פרשי האפוקליפסה, שבעת החטאים הקטלניים וכו '.

ליל כל הקדושים תמיד היה זמן עבור אנשים לבחור תחפושת ולהפוך למישהו, או משהו אחר לערב. עם זאת, אנשים רבים לא רוצים לעצור בעיצוב מושג תחפושות אחד לכל ערב הקדוש, ובמקום זאת הם מכניסים את חבריהם אליו. זה מכונה בדרך כלל תחפושת קבוצתית מכיוון שלמרות שכל אדם עשוי להיות מרשים, זה כאשר הקבוצה מורכבת שהזמן, המאמץ והכיף מוגדלים על ידי נושא התחפושת הקבוצתית. עם זאת, לבוא עם תחפושת קבוצתית יש כמה חסמים עליהם כל מי שמעוניין ברעיון צריך לדון. אם תפיסת התחפושת שלך תכלול תפירה בסיסית ומעולם לא החזקת מחט, אל תיבהל! אתה יכול ללמוד את כל מה שאתה צריך לדעת תוך כמה שעות בלבד תפירה 101.

גודל ממוצע

הקושי הראשון הוא למצוא קבוצה של אנשים שמוכנים לעשות תחפושת קבוצתית. 3-4 אנשים הם הגודל הממוצע של תחפושת קבוצתית, מכיוון ששני אנשים נחשבים לתלבושת זוגית, ועם 5 אנשים ומעלה קשה למצוא נושא, אם כי ישנם כאלה שמיועדים לקבוצות גדולות יותר.

השלב הבא בתהליך הוא שכל חברי הקבוצה יחליטו על נושא המתאים לטעמם של המשתתפים, ולאירוע אליו הם ילכו. ילדים עשויים להיות מוגבלים יותר בהחלטותיהם מאשר מבוגרים, למשל, הן בגלל כספים והן בגלל מה שנחשב כנימוס תלבושות "ראוי". כמה דוגמאות לנושאים יכולות להיות; ארבעת המופלאים, שלושת הסטוגים, ארבעת פרשי האפוקליפסה, שבעת החטאים הקטלניים וכו '.

לאחר שהקבוצה בחרה קונספט, או לפחות נושא (כמו "כולנו נלך כאלים נורדיים ישנים", או "כל אחד מאיתנו צריך לבחור נבל מגלריית הנוכלים של באטמן"), הגיע הזמן להחליט איזה חבר של הקבוצה יתלבש כל דמות מסוימת. כאן נכנסת הרבה יצירתיות, מכיוון שתלבושות לקבוצות יכולות להיות יקרות. כתוצאה מכך, התאמה ועיצוב מחדש יכולים להפוך לרוב לחלק מעניין ואינטגרלי מתהליך ההגעה עם תחפושת קבוצתית. נגיד שקבוצה רצתה לעשות את ארבעת הפרשים, אבל הם לא רצו להכין תחפושות חדשות לגמרי, אז הם מודרנו את הנושא. מגפה לובשת בית חולים ג'וני, המוות סוכן בורסה בחליפה שחורה, מלחמה לבושה בעייפות מודרנית, ו גדול בגדים בהרבה.

לאחר סיום התיאוריה והעיצוב, הגיע הזמן ליהנות מליל כל הקדושים, ולהשוויץ באמת בכל העבודות המוצגות בתחפושת קבוצתית.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail