התאמה אישית של ה- Mac שלך נעשית בקלות על ידי שינוי ההגדרות של צבעי המערכת וגופנים. אתה יכול לשנות את צבעי המערכת לצבע המועדף עליך או לצבע שמרגיע את העין. באפשרותך לשנות את סוג הגופן הרצוי ולשנות את גודל הגופנים כדי להקל על הקריאה ב- Mac.
- עבור לחלונית המראה. על שולחן העבודה של ה- Mac שלך, עבור לתפריט Apple ולאחר מכן בחר בלוחות הבקרה. גלול אל מראה ובחר בה. מצא את הכרטיסייה ערכות נושא, וכאן תוכל לשנות את המראה של לוחות החלונות, סרגל ההתקדמות ושורות הכותרות. תלוי באישיותך או במצב הרוח שלך, ייתכן שתרצה לקבל מראה שונה עבור כל אחד מהם. תוכלו למצוא נושאים שונים לכל אחד בכרטיסיה ערכות נושא, ותוכלו לבחור בין האפשרויות הזמינות. ראשית שנה את המראה של סרגל הכותרות, ואז הצג אותם בתצוגה מקדימה ב- Mac שלך כדי לראות אם זה תואם את האישיות או את מצב הרוח שלך, ואז נסה את כל שאר הנושאים והחליט איזה מהם לשמור. שנה את תצוגת החלונות לאחד שאתה מעדיף, צפה בתצוגה מקדימה של השינויים לכל אחד שתבחר ואז שמור על השינוי שאתה מרוצה ממנו. אתה תבהה בשורת התקדמות מעת לעת, אז בחר אחד שנראה לך שנוח לבהות בו. ניתן לבצע שינויים נוספים בחלונית המראה על ידי שינוי המראה הכללי של חלונות, פקדים, תפריטים וסמלים. שנה את הצבע הכללי כך שיהיה מראה אחיד לכל רכיב, אך תוכל גם לבחור ערכות צבעים שונות עבור כל אחד אם זה המראה שאליו אתה מכוון. אתה יכול גם לשנות את צבע ההדגשה כאשר אתה בוחר מילה או קבוצת מילים לכזו שאתה מעדיף. נסה לבחור צבע שיביא את הטקסט, בדרך כלל צבעים בהירים יעשו את העבודה. צבעים כהים יקשו עליכם לקרוא את הטקסט.
- עבור לכרטיסיית הגופנים. עבור לכרטיסייה גופנים כדי לשנות כמה גדול או קטן יופיע טקסט כלשהו ב- Mac שלך. באפשרותך לשנות את גודל הגופן עבור רכיבים שונים ב- Mac שלך, כגון הגופן המשמש לכותרות ולסרגל התפריטים. ניתן גם לשנות את הגודל של גופן המערכת הקטן עבור תוויות וטקסט תיאור, כמו גם את הגופן המשמש לסמלים ורשימות. באפשרותך לשנות את סוגי הצבעים של הגופן בהם תשתמש עבור כל רכיב כדי להקל עליך להבדיל אותם זה מזה. יהיו בכרטיסיית הגופנים אפשרויות שתוכלו להשתמש בהן, ותצפו בתצוגה מקדימה לפני שתחליטו על אחת שאתם מרוצים ממנה.
לפני שתבצע שינויים בצבעי המערכת ובגופנים ב- Mac שלך, נסה להסתכל על צבעים ותוכניות שונות כדי שיהיה לך רעיון טוב יותר להתעלמות מה- Mac שלך.
